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机制建设是根本性、长远性的工作。我们把建立健全人口计生工作长效机制，作为紧迫任务来抓，初步形成了“三大机制”，促进了人口计生工作的持续健康发展。一是建立“大计生”工作机制。真正把人口计生工作的基本国策落实到街道全局工作的重要位置，实行全街道上下一起抓计生工作，所有挂村班子成员、包村干部都要做好所联系村（社区）计生工作，做到“人人都是计生工作者，人人都是计生服务员”。建立计生经费投入稳定增长机制，列入年初财政预算，并且逐年增长。街道的人力、物力、财力向计生工作倾斜。建立齐抓共管工作机制，街道计生部门、公安、工商、卫生等单位密切配合，协调一致抓好流动人口计划生育管理、打击“两非”、依法征收社会抚养费等工作，促进了计生各项工作走上规范化、法制化轨道。二是完善利益导向机制。认真落实计生各项优惠政策。几年来坚持开展小额贴息贷款工程、幸福工程、成才工程、阳光工程、以及奖励活动。共有1391户（次）计生户享受到优惠政策。三是健全责任落实机制。建立严格的计生工作责任制，形成了街道党政“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，街道班子成员分片协助抓，计生办干部和包村工作队进村入户抓的责任机制。实行街道、村（居）两委成员计生包片负责制，村（居）两委和村（居）计生管理员、会长、协会小组长按分片包干制落实到户、到人，层层签订责任状。建立计生工作量化考评制度，把计生干部完成工作任务绩效与年终奖金、评先评优、选拔推荐干部结合起来，切实调动计生干部的工作积极性。
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